上班路上出车祸算工伤吗？
根据相关规定，上班路上因交通事故受伤，在满足一定条件的情况下可以认定为工伤。具体条件包括：上下班时间、合理路线、工作任务有关等。
哪些情况可以认定为上班路上？
上下班路径与工作地点直接相关，且在上下班期间内发生事故，可以认定为工伤。例如，从住所出发到工作岗位的途中，或者从工作岗位返回住所的途中。
上班路上发生交通事故如何认定工伤？
需要提交相关材料，证明事故发生在上下班期间、合理路线内，且与工作有关。例如：交通事故报告书、出勤记录、打卡记录等。经劳动保障部门或社会保险经办机构调查核实后，可认定为工伤。
什么情况下上下班途中不被认定为工伤？
如果事故发生在上下班以外的时间、非合理路线内，或者与工作无关，则不被认定为工伤。例如：上班前绕路接送孩子；下班后私自外出办事。
上下班途中发生事故谁承担责任？
由有责方承担责任。如果是交通事故，由事故责任方承担赔偿责任。如果是用人单位未履行安全保障义务导致事故发生，则用人单位承担主要责任。
工伤认定后有什么待遇？
可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工津贴、伤残补助金等。具体待遇标准根据伤残程度和保险缴费情况而定。
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
【社保知识】
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。