可以。即使没有医疗费发票，也可以报案。保险公司会根据员工的工伤情况评估损失，并提供相应的赔偿。

太平洋雇主责任保险(B款)对员工因工伤死亡的最高赔付金额为20万元。保险公司还会根据员工的实际情况提供丧葬费、抚恤金等费用。

保险公司会根据员工的伤残等级和工龄，按照规定进行赔付。伤残等级越高，工龄越长，赔付金额也越高。最高残疾赔付金额可达员工年收入的24倍。

需要。太平洋雇主责任保险和社保是两套不同的保障体系，对员工的保障范围和赔付标准不同。雇主购买太平洋雇主责任保险可以为员工提供更全面的保障，避免因工伤造成经济损失。

购买太平洋雇主责任保险后，员工工伤赔付由保险公司负责。保险公司会根据保险条款和员工的工伤情况进行赔付，雇主无需承担赔付责任。

不会。太平洋雇主责任保险只针对员工因工伤造成的事故提供保障。非工伤事故不在保险保障范围内，保险公司不会赔付。

员工对保险公司的理赔结果不满意，可以向保险公司提出异议。保险公司会根据员工提供的证据和材料重新评估理赔结果。如果员工仍不满意，可以向当地保险监管部门投诉。


，导读：太平洋雇主责任保险(B款)是一款保障全面，涵盖工作时间、非工作时间意外风险及职业病风险保障的保险;人身伤害及相关医疗费用均可获赔，人身伤害一次性获高额理赔金;员工暂时丧失劳动能力期间，为员工提供误工津贴;更可以转嫁雇主的法律责任，免除雇主后顾之忧，来看看太平洋雇主责任保险条款吧。

【保险

凡被保险人所雇员工，在保险有效期内，在受雇过程中从事与本保险所载明的被保险人的业务有关工作，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，被保险人应承当相应的经济责任。

【保险期间】

不多于一年

【赔偿额度】

1、死亡：最高额度不超过保险单载明的赔偿限额。

2、伤残：

A：永久丧失全部工作能力，最高赔偿额度不超过保单载明的赔偿额度

B：永远丧失部分工作能力，最高赔偿额度不超过受伤部位及程度，参照本保险规定的百分率来计算。