男方生育津贴领取条件

男性公务员及其配偶为国家工作人员的，符合以下条件可享受生育津贴：①怀孕满8个月；②夫妻双方均在国家机关工作；③符合计划生育政策。

报销流程

男方生育津贴需由本人或委托他人持相关材料到单位人事部门办理报销手续，具体流程如下：①填写生育津贴申请表；②提交夫妻双方身份证、结婚证、计划生育服务证、生育证明等材料；③报销单经单位审核无误后，由单位向财政部门申请报销。

常见问题

领取时限如何规定？

男方从配偶怀孕满8个月开始，可以领取生育津贴，直至配偶产假结束。

津贴金额是多少？

生育津贴标准由所在地区规定，一般为当地最低工资标准的50%至100%。

是否可以委托他人报销？

可以，但需要提供委托书并由受委托人持相关材料到单位办理报销手续。

材料不齐全怎么办？

材料不齐全时，当事人需在指定时间内补齐，否则将影响生育津贴的及时发放。

产假期间男方可以领取生育津贴吗？

可以，但需配偶已结束产假并返岗工作。


参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》（生表二）（一式两份）。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。

（1）夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》。

（2）女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生表一》（一式两份），携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。

注：表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整，如有涂改，请在涂改处加盖单位公章。

男方晚育津贴低怎么办？

如果女方符合享受晚育奖励假的条件，并均参加了本市企业职工生育保险，依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。

依据北京市人口与计划生育条例的规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

依您所述，男女双方都未享受晚育奖励假，生育保险基金不予支付奖励假的津贴。男方未休晚育奖励假，在单位提供正常劳动，单位支付其提供正常劳动的工资。