南京2016年企业薪酬调查工作通知

调查范围

南京市范围内注册登记在册的企业，包括国有企业、集体企业、联营企业、合资企业、外商独资企业、 私营企业和其他企业组织。

调查内容

包括企业基本情况、工资福利待遇、培训与发展、绩效考核和员工满意度等方面内容。

调查方式

采取统计调查、问卷调查和企业走访相结合的方式进行。

数据保密

调查获取的企业数据将严格保密，仅用于研究和统计分析，不公开或泄露给任何单位和个人。

配合调查

请各企业积极配合本次薪酬调查工作，按时准确填写调查表或提供相关资料。对于不配合调查或提供虚假信息的企业，将依法追究责任。

调查时间

2016年4月1日至2016年6月30日


一、调查目的

深化企业收入分配制度改革，为政府调节收入分配，研究制定有关政策措施提供科学的决策依据；通过建立薪酬调查制度引导劳动力在地区之间、城乡之间有序流动；引导企业合理确定职工工资、建立企业职工工资正常增长机制；为建立公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度提供参考依据。

二、调查范围和对象

调查范围是南京市行政区划内的企业。调查样本由人社部重新抽取，企业数量与2015年基本持平。

调查对象分两类:一是农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业等18个行业门类(89个大类)各种登记注册类型的企业；二是由企业支付工资的劳动者。