湖州吴兴促就业稳就业 高质量提升技能人才队伍建设意见解读
本意见旨在通过实施一系列政策措施，促进吴兴区就业稳定和技能人才队伍高质量发展。具体内容包括职业技能培训、就业创业支持、人才引进培养等方面。
技能人才培训赋能就业
吴兴区将开展各类职业技能培训，提升劳动者的就业能力。支持企业建立内部培训机制，提供在岗培训和学徒培养机会。同时，与职业院校合作，开展产教融合培训项目，培养符合企业需求的技能人才。
就业创业优惠政策支持
吴兴区将出台一系列就业创业优惠政策，鼓励企业吸纳就业。对新增就业岗位给予财政补贴，对创业者提供创业贷款和税收优惠。同时，大力发展灵活就业，促进就业多样化。
人才引进和培养体系建设
吴兴区将优化人才引进政策，吸引高层次人才和紧缺型技能人才落户。建立人才信息管理系统，全面掌握人才资源情况。同时，加大对基层技能人才培养力度，打造一支高素质技能人才队伍。
重点产业技能人才队伍建设
吴兴区将结合产业发展需要，重点关注先进制造、信息技术、现代服务等领域的技能人才培养。通过与行业协会和龙头企业合作，建立行业技能人才标准体系和培养机制。
技能竞赛和表彰激励
吴兴区将定期举办各类技能竞赛，发现和培养优秀技能人才。同时，建立技能人才表彰奖励制度，表彰在技能创新和推广方面做出突出贡献的个人和集体。
高新区管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，区府各部门，区直各单位：
《关于进一步促就业稳就业 高质量提升技能人才队伍建设的实施意见》已经区政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真做好贯彻实施。
吴兴区人民政府办公室
2019年8月27日
关于进一步促就业稳就业 高质量提升技能人才队伍建设的实施意见
为全面落实党中央、国务院和省、市关于促就业稳就业工作的决策部署，进一步促进就业和强化技能人才队伍建设，实现更高质量的就业，增强就业的稳定性，根据《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）、《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》(国办发〔2019〕24号)、《浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（浙政发〔2018〕50号）、《湖州市人民政府关于促进就业工作的六条扶持意见》（湖政发〔2019〕3号）和《湖州市"金蓝领"高技能人才引进培育实施办法》（湖人社发〔2018〕24号）等文件精神，结合我区实际，现就促就业稳就业和强化技能人才队伍建设提出如下意见：
一、指导思想
深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实党中央、国务院关于稳就业工作的决策部署，坚持实施就业优先战略，支持企业稳定岗位，促进就业创业。大力推行终身职业技能培训制度，实施职业技能提升行动，建设高素质职业技能队伍，推动全区工业经济持续健康发展，率先实现高质量赶超发展。