以下是撰写贷款公司招聘信息的一些要点：
一、标题
吸引眼球的标题示例：
《[贷款公司名称]诚招英才，高薪等你来！》
《贷款行业招聘：加入我们，开启财富与职业发展之旅！》
二、公司简介
简单介绍公司的基本情况，如公司规模、在行业内的地位等。例如：“[贷款公司名称]是一家在贷款领域具有广泛影响力的正规助贷机构，目前已在全国拥有[X]家分公司，在行业内处于领先地位，与众多银行等金融机构保持着长期稳定的合作关系。”[1]
提及公司的发展前景，像“随着市场对贷款需求的不断增长，公司正处于快速发展阶段，为员工提供了广阔的发展空间。”
三、岗位职责
（一）销售类岗位
客户开发与维护
利用公司提供的客户资源（如公司线上平台、精准客户名单等），通过电话、微信或面对面拜访等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求并挖掘潜在的贷款需求客户。例如：“负责通过电话与客户进行初步沟通，寻找销售机会，跟进潜在客户并维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度。”[1]
开拓新客户市场，采用陌拜、地推等方式向个体户、企业老板、工薪人员等推广公司的贷款产品。
产品销售与方案定制
根据客户的实际情况（如企业的经营状况、个人的收入和信用状况等），为客户量身定制贷款解决方案，包括选择合适的贷款产品类型（如企业税贷、企业票贷、个人信用贷、抵押贷等）。“针对客户的资金需求和财务状况，为客户匹配最适合的贷款产品，如企业税贷适合纳税记录良好的企业，为客户详细解释贷款的利率、期限、还款方式等条款。”[1]
负责相应贷款产品的销售工作，完成业绩目标，如设定每月或每季度的销售业绩指标，并积极努力达成。
品牌推广
在目标市场建立并维护好稳定的客户群的同时，进行公司贷款产品的品牌推广，提高公司在市场上的知名度和美誉度。“积极参与公司组织的市场推广活动，向客户宣传公司的品牌优势、服务特色等。”
（二）非销售类岗位（以人事岗位为例）
人员招聘与培训
熟悉公司的岗位需求，制定招聘计划并执行招聘流程，吸引优秀人才加入公司。“根据公司业务发展需求，确定招聘渠道，筛选简历，组织面试，为公司招聘到合适的员工。”
负责新员工的入职培训，使新员工尽快熟悉公司业务和流程。“为新员工提供入职培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧（针对销售岗位新员工）等方面的培训。”
员工关系管理
理解业务需求，参与员工的需求调研、沟通和回访工作。“定期与员工进行沟通，了解员工的工作状态和需求，及时解决员工在工作和生活中遇到的问题。”
负责员工的日常管理工作，如考勤管理、绩效评估等。
四、任职资格
学历要求
明确不同岗位的学历要求，例如销售岗位一般要求大专以上学历，人事岗位可能要求统招本科及以上学历等。“销售岗位要求大专以上学历，有金融、市场营销等相关专业背景者优先。”[1]
工作经验
针对不同岗位提及相关工作经验要求。如销售岗位可以写“有经济、财务、市场营销、银行信用卡、消费贷款等相关金融信贷产品工作经验者优先；有1年以上销售工作经验更佳。”[1]
技能与能力
列出所需的技能和能力，像良好的沟通能力、信息收集能力、数据分析能力等。“具备良好的沟通影响力、信息收集力、数据分析力，能够熟练使用办公软件。”[1]
对于一些岗位可能需要特殊的技能，如人事岗位需要熟悉人力资源管理系统等。
五、薪资待遇
薪资构成
详细说明薪资的组成部分，如底薪、提成、奖金等。“薪资待遇优厚，包括底薪（[X]元）+高额提成（根据业绩最高可达[X]%）+奖金（如开单奖励、月度优秀奖等）+年终奖。”[1]
发放方式与时间
告知薪资的发放方式（如银行转账）和发放时间（如每月[具体日期]）。“薪资每月[15号]通过银行转账准时发放。”[1]
其他福利
列举公司提供的其他福利，如五险一金、带薪休假（法定节假日、年假等）、舒适的办公环境等。“公司提供五险一金，享受法定节假日带薪全休，早九晚六的工作时间，中午休息一小时，办公环境舒适，团队氛围友好。”[1]
六、工作时间与环境
工作时间
明确工作时间安排，例如“工作时间为早九晚六，周末双休，中午休息[X]小时。部分岗位可能存在特殊工作时间安排（如弹性工作时间等）也需注明。”[1]
工作环境
简单描述工作环境的优势，如“公司位于[具体地址]的[写字楼级别]写字楼，办公环境优雅，同事之间关系融洽，团队氛围轻松愉快，大都是95后和00后，简单、有激情、友爱。”[1]
七、职业发展
阐述公司为员工提供的职业发展机会，如内部晋升机制、培训与学习机会等。“公司重视员工的职业发展，提供完善的内部晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、部门经理等职位；同时，公司定期组织各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。”