招商银行消费信贷岗怎么样
消费信贷金融经理
工作描述：
负责合作消费信贷商户的日常维护与沟通工作，完成个人各项业务指标。
负责消费信贷商户的开发、谈判、协调及联合开展各类市场营销活动。
主动寻找消费信贷业务的目标客群，开展宣传和推广工作。
负责与贷款客户的沟通和材料收集，做好客户的尽职调查。
协助完成团队其他工作，共同完成团队目标1。
岗位要求：
本科以上学历（学信网可验证），30岁以下，持有驾照优先。
有较强的市场开拓能力和沟通能力，良好的客户服务意识。
负责、诚信，从业记录和个人信用良好。
有较强的执行能力，确保完成下达的任务指标1。
薪资待遇：
丰厚的薪资回报：底薪+高提成+奖金+带薪年假+社会保险+住房公积金+节日福利+生日福利。
大平台，广阔的晋升机会：客户经理→团队主任→科室经理→销售总监→总经理。
专业的技能培训：一对一专业培训，包括销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养1。
消费金融内勤岗
岗位条件：
年龄25岁以下，无不良信用记录，具有1年以上工作经验。
全日制本科及以上学历。
热爱生活、积极向上，充满正能量，有较强的抗压能力。
团队意识强，注重团队合作2。
岗位职责：
汽车分期客户的贷后业务办理。
各类业务报表制作与数据整理。
团队内宣及团建策划工作。
投诉讯息单的处理及跟进2。
薪资福利：
交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、免费工装、有无线网、住房补贴、团建聚餐、零食下午茶、餐补、带薪年假、工龄奖、法定节假日三薪、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、定期体检、意外险、五险一金2。
消费信贷专员
岗位职责：
负责我行优质客户的维护及业务推荐。
每月完成个人业绩同时协助团队完成团队业绩。
通过电话拜访我行优质客户介绍相关业务并邀请办理（资源不需自己开发，我们有业内最好的客户资源，出单容易）3。
任职资格：
20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。
对销售工作有较高的热情。
具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
大专以上学历，应届生亦可（实习需学校开具相关就业协议）3。
薪资福利：
底薪+业绩奖金+激励奖金（平均工资9K，优秀者20K以上）。
入职带薪培训，优秀讲师及业绩优秀人员一对一培训。
各类实物激励（苹果手机等），降温取暖补贴，年终奖等。
良好的晋升渠道，入职一年可竞聘管理或行政相关岗位。
五险一金，各类带薪假期（法定假日，婚嫁，产假，带薪年假等）。
每年免费旅游及各类员工活动3。
消费信贷实习生
岗位要求：
征信良好，学生干部优先，大学期间兼职经历优先。
有电销经验、贸易金融经验含销售性质、贷款顾问职位经验者优先4。
薪资构成：
无责底薪+20%-40%提成+开单奖励。
五险一金+团建下午茶+团队奖励+节假日福利+国内外旅游4。
工作时间：
早九晚六，午休一个半小时，双休，法定节假日正常休息4。
综上所述，招商银行消费信贷岗提供了多样化的职位选择，每个岗位都有其独特的职责和要求。无论是金融经理、内勤岗、专员还是实习生，都能找到适合自己的发展路径，并获得相应的薪资福利和晋升机会。