财务工作是否需要担保人
在中国，根据劳动法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物6。这意味着，原则上，财务工作人员入职时，单位不能要求其提供担保函或扣押身份证等个人证件1。
担保人的角色和责任
尽管如此，在某些情况下，公司可能会要求员工提供担保人，尤其是在财务岗位这样的敏感职位。担保人的主要职责是确保员工在工作期间的财务活动的准确性和合法性，并在员工因财务工作失误给公司造成经济损失时承担一定的责任2。担保人通常需要提供个人信息，如姓名、职务、身份证号码、联系电话和地址等，并且需要承担保证财务工作的准确性和真实性、确保财务工作的合法性和合规性等责任2。
法律风险和建议
虽然有些公司可能会要求财务人员提供担保人，但这种做法并不符合现行的劳动法规。如果遇到这种情况，员工可以拒绝提供担保人，并可以向劳动监察部门举报6。此外，员工在签署任何担保协议之前，都应该仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，并在必要时寻求法律咨询2。
结论
总的来说，根据中国的劳动法，财务工作人员入职时不需要提供担保人。如果公司提出这样的要求，员工有权拒绝，并可以通过法律途径维护自己的权益。在签署任何与财务工作相关的担保协议时，员工也应该谨慎行事，确保自己的合法权益得到保护。